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崗位要求：

1.年齡25-40歲,，男女不限；

2.大專及以上學歷,，人力資源,、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3.2年以上人事主管從業(yè)經(jīng)驗,，具備一定文字功底,；

崗位職責：

1.負責公司人力資源管理，優(yōu)化人力資源工作流程,；

2.根據(jù)公司發(fā)展需要,，調(diào)整企業(yè)組織架構(gòu)、優(yōu)化部門職能,、維護定員定編,，組織編制崗位說明書；    

3.制定招聘計劃,、培訓計劃,，并組織實施,，為公司發(fā)展提供人才保障；,；    

4.組織開展年度,、月度績效管理；    

5.負責勞動關(guān)系管理,，宣傳企業(yè)政策,，提高員工滿意度；   

崗位要求：

大?；蛞陨蠈W歷,，對機電、泵行業(yè)產(chǎn)品有3-5年銷售經(jīng)驗或市場營銷專業(yè)優(yōu)先,； 

崗位職責：

負責指定區(qū)域的銷售,，積極執(zhí)行公司各項銷售政策與制度。

崗位要求：

大?；蛞陨蠈W歷,，對泵行業(yè)及供水設(shè)備有3-5年銷售經(jīng)驗或市場營銷專業(yè)優(yōu)先； 

崗位職責：

負責指定區(qū)域客戶收集,，開發(fā)跟進,，商務(wù)談判，積極執(zhí)行公司各項銷售政策與制度等工作,。

崗位要求

1. 機電工程及自動化相關(guān)專業(yè),，大專及以上學歷；

2. 熟悉PLC工業(yè)控制編程,、電氣元器件選型,，可獨立完成電控柜設(shè)計及裝配指導；

3. 有電工證,，電氣類中級職稱優(yōu)先考慮,；

工作職責

1.獨立完成二次供水、工業(yè)增壓項目需求電氣,、程序方面改進設(shè)計,；

2.獨立實施新產(chǎn)品電氣,、程序等設(shè)計開發(fā)，并完成程序文件的編制,；

3.協(xié)助區(qū)域銷售經(jīng)理做好項目電氣程序或技術(shù)問題溝通,；

崗位要求

1、有深厚機械制圖功底,，對工裝夾具和模具結(jié)構(gòu)有豐富的經(jīng)驗,；

2、具有較強的設(shè)計理念及靈活的設(shè)計能力,，熟悉車,、銑、磨,、鉆,、線切割、CNC等機械加工工藝,；

3,、精通UG、AUTO CAD,、PROE等軟件；

4,、具備生產(chǎn)過程中發(fā)生問題解決能力,。

崗位職責：

1.根據(jù)項目開發(fā)規(guī)劃，實施設(shè)計任務(wù),，包括電機與泵工裝,、檢具、模具設(shè)計及配件開發(fā),；

2.負責項目開發(fā)的生產(chǎn)工藝與標準編制,；

3.實施設(shè)計圖紙與生產(chǎn)工藝資料管理規(guī)范。

崗位要求

1,、高中及以上學歷,，20-45周歲，機械類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄??；

2,、按照檢驗規(guī)范對電機、泵部件進行檢驗,，實施現(xiàn)場品質(zhì)控制,，異常整改；

3,、針對車間關(guān)鍵工位不定時巡查,，避免批量不良發(fā)生；

4,、要求溝通能力較強,，有責任心。

崗位要求

1. 男女不限,，優(yōu)秀應往屆畢業(yè)生,，大專及以上學歷，機械/電氣/工商管理等專業(yè)優(yōu)先,；

2. 培養(yǎng)方向：車間主管,、市場營銷、物流管理,、中層干部,，部門管理人員；

3. 責任心強,，吃苦耐勞,，品行優(yōu)良，具有較好的溝通能力及團隊協(xié)作能力,。

崗位要求

1.男性優(yōu)先,，年齡18-45周歲，具有1年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先,；                                           

2.身體健康,，服從安排，能接受加班,。

行政人事部

余先生18329057637 

何小姐13655796865 

胡小姐18329057613 

地址：浙江省金華市金東綜合工業(yè)園潛溪路598號

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